elo.fielo logo FI
HomeJohda suoritusta
Palautekeskustelu
message1

Palaute on tärkeä osa suorituksen johtamista

Palautteen tehtävä on pitää työ perustehtävän ja sovittujen tavoitteiden suuntaisena ja auttaa työntekijöitä kehittymään omassa työssään. Positiivisella palautteella innostat ja motivoit työhön tukien työntekijän itseluottamusta.

Tiesitkö tämän palautteesta

Elon työyhteisökyselyn tulokset osoittavat, että reilu kolmannes työntekijöistä haluaisi esimieheltään enemmän palautetta.

Tiesitkö tämän palautteesta

Elon työyhteisökyselyn tulokset osoittavat, että reilu kolmannes työntekijöistä haluaisi esimieheltään enemmän palautetta.


Palautekeskustelun materiaalit

Näin kehität palautekulttuuria

Näin annat palautteen

Näin vastaanotat palautetta

Testaa palautetaitosi

aiheesta-sanottua

Ei ole olemassa positiivista tai negatiivista palautetta – on vain hyvin tai huonosti annettua palautetta.

Kaikki hyvin annettu palaute on hyvää ja rakentavaa, koska se auttaa meitä kehittymään ja kehittämään työn tekemistä.

Ahonen - Lohtaja-Ahonen: Palaute kuuluu kaikille (2014)

Jaa sivu