Sopiva työkuormitus työpaikalla edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. Haitallista työkuormitusta voi esiintyä missä tahansa työssä tai työpaikassa ja se voi vaikuttaa haitallisesti keneen tahansa työntekijään. Tyypillisesti haitallisen työkuormituksen takana ovat huono työn organisointi tai huono sosiaalinen ilmapiiri työpaikalla.
Pitkittyessään haitallinen stressi ja kuormittuminen työssä voivat johtaa työuupumukseen. Tämän vuoksi kuormituksen tunnistaminen ja siihen puuttuminen ovat tärkeitä taitoja esihenkilötyössä.
Tälle sivulle olemme koonneet tietoa työn kuormitustekijöistä.
Elon työyhteisökyselyn vastaajista lähes joka viides (17%) kokee melko tai erittäin paljon haitallista stressiä.
Elon työyhteisökyselyn vastaajista lähes joka viides (17%) kokee melko tai erittäin paljon haitallista stressiä.
Työn sisältöön liittyviä kuormitustekijöitä
Työjärjestelyihin liittyviä kuormitustekijöitä
Työyhteisön toimivuuteen liittyviä kuormitustekijöitä