Varhainen tuki ja puheeksiottaminen

Varhaisen tuen lähtökohtana on tasapuo­lisuus ja oikeudenmukaisuus: esimies puut­tuu kaikkiin signaaleihin ja oman työpaikan asettamien hälytysrajojen ylittäviin sairaus­poissaoloihin. Hälytysrajojen täyttymistä ei kannata jäädä odottamaan, vaan aina huolen herätessä kannattaa keskustella työntekijän kanssa.

Puheeksiottaessa työntekijän tilanteeseen tulee suhtautua arvostavasti ja avoimesti. On hyvä muistaa, että haasteiden taustalla voi olla kipeitäkin asioita. Puheeksiottamisen tavoitteena on etsiä ratkaisuja työntekijän tilanteeseen.

Olemme koonneet tälle sivulle materiaalia varhaisen tuen keskustelusta.