Työhön palaavan tukeminen
Työhön palaamisen tuki on osa varhaisen tuen mallia. Onnistunut työhön paluun tuki madaltaa työntekijän kynnystä palata työhön, nopeuttaa sairauslomalta paluuta ja vahvistaa halua pysyä työssä. Työhön paluun tukeminen auttaa myös alentamaan pitkistä sairauspoissaoloista syntyviä kustannuksia työnantajalle.
Tälle sivulle olemme koonneet materiaalia työhön paluun erilaisista vaihtoehdoista ja siitä, miten työhön palaavaa henkilöä voidaan tukea.
Työpaikan säännöllinen yhteydenpito sairaana olevaan, työhön paluuta koordinoivan henkilön hyödyntäminen ja työterveyden toteuttama ergonominen työpaikkakäynti vähentävät työkyvyttömyyden kestoa.
Lähde: TTL: Työterveystoiminnan seurannan indikaattorit– työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen prosessien indikaattorit
Työpaikan säännöllinen yhteydenpito sairaana olevaan, työhön paluuta koordinoivan henkilön hyödyntäminen ja työterveyden toteuttama ergonominen työpaikkakäynti vähentävät työkyvyttömyyden kestoa.
Lähde: TTL: Työterveystoiminnan seurannan indikaattorit– työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen prosessien indikaattorit
Työhön paluun tuen materiaalit
Työhön paluun kolme polkua
Miten tuen työhön palaavaa