Työkokeilussa olevan tukeminen

Työkokeilun tavoitteena on työntekijän palaaminen työtehtäviin, jotka soveltuvat hänen terveydentilaansa ja työkykyynsä. Työkokeilun aikana työntekijä työskentelee kevennetyllä työajalla, ylimääräisenä työntekijänä, poissa varsinaisesta henkilöstövahvuudesta.

Työkokeilun aikaisten työtehtävien ja työtapojen suunnitteluun, eli kuntoutussuunnitelmaan, kannattaa käyttää aikaa, jotta kokeilu on mahdollisimman tavoitteellinen ja onnistunut.​ Työntekijä ja työnantaja suunnittelevat omalla työpaikalla tapahtuvan työkokeilun yhdessä. Suunnittelussa kannattaa hyödyntää myös työterveyden osaamista.

Työkokeilun ajalle on tärkeää sopia säännöllinen seuranta työterveyteen. Esimiehen on myös hyvä seurata työkokeilun sujumista ja pitää tiivistä keskusteluyhteyttä kokeilijaan.​

Tälle sivulle olemme koonneet tietoa työkokeilusta ja esimiehen roolista ammatillisen kuntoutuksen onnistumisessa.